La sentenza C-258/24 della Corte di Giustizia dell’Unione Europea affronta un tema di grande attualità e delicatezza: il bilanciamento tra il diritto delle organizzazioni religiose di autodeterminarsi e di tutelare i propri principi etici, e il diritto dei lavoratori alla protezione contro la discriminazione religiosa sul lavoro. La pronuncia si inserisce nel quadro più ampio delle recenti evoluzioni del diritto dell’UE in materia di libertà religiosa, diritti fondamentali e normativa sul lavoro.

 

La sentenza C-258/24 della Corte di Giustizia dell’Unione Europea affronta un tema di grande attualità e delicatezza: il bilanciamento tra il diritto delle organizzazioni religiose di autodeterminarsi e di tutelare i propri principi etici, e il diritto dei lavoratori alla protezione contro la discriminazione religiosa sul lavoro. La pronuncia si inserisce nel quadro più ampio delle recenti evoluzioni del diritto dell’UE in materia di libertà religiosa, diritti fondamentali e normativa sul lavoro.