Tar 2024-Nell'ambito di tali incentivi rientra, con primaria importanza, la creazione di "corsie preferenziali" per gli impieghi nel c.d. comparto "Sicurezza", che diano una prospettiva di sbocco professionale a coloro che, dopo un periodo di coscrizione volontaria -comunque prezioso per i nuovi assetti della difesa nazionale e quindi razionalmente da incoraggiare- non abbiano potuto o voluto proseguire nella carriera bellica.

 

• Cassazione 2024-colpevole di concorso in violata consegna pluriaggravata, per avere distolto altri militari dell'Arma, a lui sottordinati, dal servizio di pattuglia cui erano assegnati
• Cassazione 2024-Deduceva altresì che l'istituto assicuratore, "preso atto del fatto che tutti i soggetti che avevano riportato conseguenze nel sinistro erano lavoratori che si stavano recando sul proprio posto di lavoro
• Tar 2024-Nell'ambito di tali incentivi rientra, con primaria importanza, la creazione di "corsie preferenziali" per gli impieghi nel c.d. comparto "Sicurezza"
• Cassazione 2024-ometteva di obbedire all'ordine, consistente nel dovere di presentarsi (con effetto immediato) presso i locali della sala medica per sottoporsi all'esame drug-test
• Consiglio di Stato 2024-“ sanzione disciplinare della sospensione dall’impiego per un mese, che gli era stata irrogata a seguito del suo rinvio a giudizio per aver effettuato degli accessi alla Banca dati interforze
• Tar 2024-“si presentava al corpo di guardia con la divisa in disordine in quanto aveva gli anfibi aperti e slacciati ed i pantaloni all’interno degli stessi, inoltre non indossava il cinturone oltre ad essere privo della pistola in dotazione personale”.
• Tar 2024-Il Tribunale dà ragione a un poliziotto: le ferie non godute vanno "MONETIZZATE"
• Tar 2024-“nell'ambito del pubblico impiego, i periodi di ferie devono essere fruiti entro l’anno di riferimento ma, qualora ciò non sia possibile o per indifferibili esigenze di servizio o per motivate esigenze di carattere personale
• I massimi sistemi e le minime considerazioni (a cura di Enrico Corti)
• Cassazione 2024-l'utilizzo inappropriato permessi ex lege 104 per attività diverse dall’assistenza al familiare disabile, può costituire giusta causa di licenziamento