- Tar 2023-sospeso per un mese dal servizio per aver consultato arbitrariamente la banca dati del Viminale. Il Tar dice: giusta la sospensione dell'Ispettore
- Tar 2023-Assistente Capo Coordinatore fece video su Tiktok in divisa. il Tar conferma la sanzione disciplinare della deplorazione adottata dal Ministero
- Cassazione 2023-Imprese costruttrici ed esenzioni Imu. Quali condizioni per ottenerla
- Cassazione 2023-La Suprema Corte impone il risarcimento per una situazione di per maltrattamenti stabilendo che anche la paura va indennizzata
- Corte d’Appello 2023-“pagamento in suo favore della retribuzione dovuta per il tempo impiegato per indossare e dismettere la divisa (cd. tempo divisa o tempo tuta)”
- Tribunale 2023-“accerta e dichiara che il tempo di vestizione e svestizione degli indumenti da lavoro impiegato dai ricorrenti, per l'intera durata del rapporto di lavoro intercorso con x, deve essere computato nell'orario di lavoro”
- Tribunale 2022-“Definitivamente pronunciando, ogni contraria eccezione e/o istanza disattese: dichiara che il tempo destinato ad indossare ed a togliere la divisa debba essere compreso nell'orario di lavoro”
- Corte d’Appello 2022-“La Corte in accoglimento dell'appello ed in parziale riforma della sentenza gravata, confermata nel resto, condanna x., nei limiti della prescrizione quinquennale ...
- I bambini; quelli bombardati e quelli usati (con i grandi). (a cura di Enrico Corti)
- Tribunale 2023-“aveva accertato che l'inabilità del sig. x era stata determinata da infermità non dipendente da causa di servizio; - che l'art. 51 L. n. 3 del 2003 vietava il fumo nei locali chiusi...
Nessun commento:
Posta un commento