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domenica 11 maggio 2014

D.P.C.M. 14-3-2014 Approvazione del piano delle misure e delle attività di tutela ambientale e sanitaria, a norma dell'articolo 1, commi 5 e 7, del decreto-legge 4 giugno 2013, n. 61, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 agosto 2013, n. 89. Pubblicato nella Gazz. Uff. 8 maggio 2014, n. 105.


AgID - Agenzia per l’Italia Digitale CIRCOLARE N. 65 del 10 aprile 2014 Modalità per l’accreditamento e la vigilanza sui soggetti pubblici e privati che svolgono attività di conservazione dei documenti informatici di cui all'articolo 44-bis, comma 1, del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82.


I.N.A.I.L. (Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro) Circ. 7-5-2014 n. 25 Riduzione dei premi e contributi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Provvedimenti attuativi dell'art. 1, comma 128, L. n. 147 del 2013. Misura della riduzione per il 2014 e modalità applicative


Ministero dello sviluppo economico Ris. 29-4-2014 n. 72134 Cessazione dell’attività di vendita - Quesito.


I.N.P.S. (Istituto nazionale della previdenza sociale) Msg. 8-5-2014 n. 4501 Cure termali 2014. Aggiornamento elenchi strutture convenzionate.


Corte dei Conti: ..Gli stessi, in qualità di agenti della Polizia Stradale, il 7 dicembre 2011 avevano costretto un automobilista che transitava sulla statale (Lpd) in direzione (Lpd) a consegnare loro la somma in contanti di Euro. 250 ed avevano omesso di redigere il verbale di contestazione a carico del trasgressore dei limiti di velocità..


TAR:..Ne consegue che il Ministero dell'Interno nell'irrogare la sanzione disciplinare della destituzione non si è basato sulla sola sentenza di patteggiamento emessa nei confronti del ricorrente ai sensi dell'art. 444 c.p.p. , ma ha effettuato una autonoma valutazione della fattispecie concreta e del suo disvalore sul piano deontologico, tenendo conto della versione dei fatti fornita dallo stesso ricorrente in sede di procedimento disciplinare (confermata, peraltro, nel presente giudizio) e fornendo una motivazione puntuale e approfondita delle ragioni che hanno determinato l'irrogazione della sanzione disciplinare della destituzione dal servizio..."