LAVORO. FIRMATA CIRCOLARE PER TUTELA DA STRESS

LAVORO. FIRMATA CIRCOLARE PER TUTELA DA STRESS
ATTENZIONE A FATTORI TRADIZIONALI E ANCHE A QUELLI 'IMMATERIALI'.

(DIRE) Roma, 18 nov. - "E' stata firmata oggi dal direttore
generale della Tutela delle condizioni di lavoro la circolare
relativa alla valutazione dello stress lavoro-correlato, in
attuazione di quanto previsto dal Testo unico in materia di
salute e sicurezza nel lavoro". È quanto si legge in una nota del
ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Il comunicato specifica che "la circolare recepisce le
indicazioni della Commissione consultiva istituita dallo stesso
Testo unico che, come modificato dal decreto legislativo n.
106/2009, ribadisce e rafforza il principio secondo cui la
valutazione dei rischi da lavoro, obbligo del datore di lavoro
pubblico e privato e attivita' pregiudiziale a qualsiasi
intervento di tipo organizzativo e gestionale in azienda, deve
comprendere tutti i rischi per la salute e sicurezza delle
lavoratrici e dei lavoratori".
Non solo, quindi, spiega ancora la nota, "i fattori di rischio
'tradizionali' (come, per esempio, i rischi relativi all'uso di
sostanze pericolose o di macchine), quanto anche rischi di tipo
'immateriale', tra cui quelli che riguardano lo stress
lavoro-correlato". L'affermazione di tale principio, si legge
ancora nella nota del Ministero, e' stata accompagnata dalla
previsione, "introdotta dal decreto correttivo del 2009, che la
valutazione del rischio da stress lavoro-correlato avvenga
tenendo conto delle indicazioni metodologiche fornite dalla
Commissione consultiva per la salute e sicurezza sul lavoro".
Quest'ultima "ha approvato alla riunione di ieri le
indicazioni relative provvedendo, in tal modo, a fornire agli
operatori indicazioni metodologiche necessarie a un corretto
adempimento dell'obbligo di valutare il rischio da stress
lavoro-correlato". (SEGUE)

(Com/Wel/ Dire)
18:27 18-11-10

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LAVORO. FIRMATA CIRCOLARE PER TUTELA DA STRESS -2-


(DIRE) Roma, 18 nov. - La circolare firmata oggi dal direttore
generale della 'Tutela delle condizioni di lavoro' relativa alla
valutazione dello stress lavoro-correlato rimarca le seguenti
linee di indirizzo:

- Brevita' e semplicita', in quanto destinato a un utilizzo ampio
e riferito a imprese non necessariamente munite di strutture di
supporto in possesso di specifiche competenze sul tema;
- Individuazione di una metodologia applicabile a ogni
organizzazione di lavoro, indipendentemente dalla sua dimensione,
e che permetta una prima ricognizione degli indicatori e dei
fattori di rischio da stress lavoro-correlato;
- Applicazione di tale metodologia, in ottemperanza al dettato
del Testo unico, a 'gruppi di lavoratori' esposti, in maniera
omogenea, allo stress lavoro-correlato e non al 'singolo'
lavoratore, il quale potrebbe avere una sua peculiare percezione
delle condizioni di lavoro;
- Individuazione di una metodologia di maggiore complessita'
rispetto alla prima ma eventuale, destinata a essere
necessariamente utilizzata ove la precedente fase di analisi e la
conseguente azione correttiva non abbia, in sede di successiva
verifica, dimostrato un abbattimento del rischio da stress
lavoro-correlato;
- Valorizzazione, in un contesto di pieno rispetto delle
previsioni del Testo unico, delle prerogative e delle facolta'
dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e dei medici
competenti;
- Individuazione di un periodo 'transitorio', per quanto di
durata limitata, per la programmazione e il completamento delle
attivita' da parte dei soggetti obbligati.

(Com/Wel/ Dire)
18:27 18-11-10

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