Tar 2024-Il tema delle condotte vessatorie e mobbizzanti sul posto di lavoro, in particolare in un contesto delicato come quello di una casa circondariale, solleva importanti questioni di diritto riguardanti il risarcimento dei danni subiti dai lavoratori

 

• Tar 2024- Al ricorrente spetta dunque, insieme alla riammissione in servizio, l’integrale ricostruzione della carriera sotto il profilo economico e previdenziale
• Tar 2024-Il tema delle condotte vessatorie e mobbizzanti sul posto di lavoro, in particolare in un contesto delicato come quello di una casa circondariale, solleva importanti questioni di diritto riguardanti il risarcimento dei danni subiti dai lavoratori
• Cassazione 2024-La Corte di Cassazione ha stabilito che un lavoratore può essere reintegrato nel suo posto di lavoro se è stato licenziato senza una preventiva contestazione disciplinare.
• CGUE 2024- Organizzazione dell’orario di lavoro - Diritto a un’indennità finanziaria per ferie annuali retribuite non godute prima della fine del rapporto di lavoro – Rischio di “monetizzazione”-
• L'uso del videoterminale. Informazioni utili per il vostro benessere. (Fonte SUVA)
• Schema decreto legge - SDL misure urgenti per la funzionalità della Pubblica Amministrazione (11 allegati)
• La Nato; dal parto alla gestione. (a cura di Enrico Corti)
• Tar 2024- L’irragionevolezza e l’incongruità delle valutazioni compiute dall’amministrazione culmina poi in vette parossistiche allorché la medesima, nel giudicare la stima ed il prestigio goduto dal funzionario sia all’interno della Polizia di Stato
• Tar 2024-il ricorrente chiede l’ottemperanza alla sentenza in epigrafe e la declaratoria di nullità del provvedimento con cui il Ministero dell’Interno lo ha convocato (al fine di dare esecuzione al giudicato)
• Tar 2024- ricorso sul silenzio serbato o, comunque, del diniego opposto dall'Amministrazione con la nota prot. n. x, sull'istanza di accesso presentata dal ricorrente, a mezzo del sottoscritto difensore