VOUCHER: DA ISPETTORATO LAVORO ISTRUZIONI PER NUOVI OBBLIGHI COMUNICAZIONE =
Roma, 17 ott. (AdnKronos) - Il Decreto correttivo del Jobs Act ha
disposto la tracciabilità dei voucher, introducendo nuovi obblighi di
comunicazione per chi li utilizza per retribuire prestazioni di lavoro
accessorio. Con la circolare n. 1/2016 l'Ispettorato nazionale del
lavoro fornisce le indicazioni operative per adempiere ai nuovi
obblighi di legge, allegando una lista di indirizzi di posta
elettronica dove far pervenire le comunicazioni cui sono tenuti i
committenti prima di utilizzare i voucher.
Il personale ispettivo, precisa l'Ispettorato, terrà in debito conto,
in relazione alla attività di vigilanza sul rispetto dei nuovi
obblighi, l'assenza di indicazioni operative nel periodo intercorso
tra l'entrata in vigore del D.Lgs. n. 185/2016 e la specifica
circolare.
Una maggiore semplificazione degli adempimenti sarà assicurata
attraverso l'emanazione di un apposito decreto con il quale il
Ministero del lavoro potrà, fra l'altro, definire l'utilizzo del
sistema di comunicazione tramite Sms o introdurre ulteriori modalità
applicative della disposizione.
(Eca/AdnKronos)
ISSN 2465 - 1222
17-OTT-16 13:38
NNNN
Roma, 17 ott. (AdnKronos) - Il Decreto correttivo del Jobs Act ha
disposto la tracciabilità dei voucher, introducendo nuovi obblighi di
comunicazione per chi li utilizza per retribuire prestazioni di lavoro
accessorio. Con la circolare n. 1/2016 l'Ispettorato nazionale del
lavoro fornisce le indicazioni operative per adempiere ai nuovi
obblighi di legge, allegando una lista di indirizzi di posta
elettronica dove far pervenire le comunicazioni cui sono tenuti i
committenti prima di utilizzare i voucher.
Il personale ispettivo, precisa l'Ispettorato, terrà in debito conto,
in relazione alla attività di vigilanza sul rispetto dei nuovi
obblighi, l'assenza di indicazioni operative nel periodo intercorso
tra l'entrata in vigore del D.Lgs. n. 185/2016 e la specifica
circolare.
Una maggiore semplificazione degli adempimenti sarà assicurata
attraverso l'emanazione di un apposito decreto con il quale il
Ministero del lavoro potrà, fra l'altro, definire l'utilizzo del
sistema di comunicazione tramite Sms o introdurre ulteriori modalità
applicative della disposizione.
(Eca/AdnKronos)
ISSN 2465 - 1222
17-OTT-16 13:38
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