Tar 2025- Il parere dell'Organo Tecnico riguardo alla domanda di trasferimento del ricorrente evidenzia che, nonostante il dipendente possieda le abilitazioni necessarie per operare su diverse linee di volo, è particolarmente qualificato per il modello AW139, che è considerato un aeromobile di nuova generazione. Inoltre, si sottolinea che il reparto di appartenenza del dipendente presenta una carenza di personale, con un deficit di due unità. Queste considerazioni suggeriscono che il trasferimento del dipendente potrebbe aggravare ulteriormente la situazione già precaria del reparto, compromettendo l’efficienza operativa e la sicurezza delle operazioni di volo. Pertanto, il parere contrario si basa su un'analisi attenta delle necessità del reparto e delle competenze specifiche del dipendente, evidenziando l'importanza della sua presenza per il corretto svolgimento delle attività. La risposta del TAR evidenzia che il Piano degli Impieghi per il 2023 stabiliva chiaramente quali requisiti di partecipazione fossero necessari per il trasferimento, e in questo caso specifico si faceva riferimento unicamente alla specializzazione del dipendente, che il ricorrente possedeva.

 

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