LAVORO: BURNOUT, QUASI 6 DIPENDENTI SU 10 HANNO SOFFERTO DI STRESS PATOLOGICO =

 

VENERDÌ 14 OTTOBRE 2022 11.41.36

LAVORO: BURNOUT, QUASI 6 DIPENDENTI SU 10 HANNO SOFFERTO DI STRESS PATOLOGICO =

ADN0384 7 ECO 0 ADN ECO NAZ LAVORO: BURNOUT, QUASI 6 DIPENDENTI SU 10 HANNO SOFFERTO DI STRESS PATOLOGICO = Alessandro Raguseo, ceo e co-founder Reverse: “Le aziende possono sicuramente fare la loro parte. Una maggiore cultura della fiducia contrasta il rischio di stress patologico” Milano, 14 ott. (Adnkronos/Labitalia) - Nel 2019, l'Organizzazione Mondiale della Sanità ha riconosciuto ufficialmente il burnout come un ''fenomeno occupazionale'' e oggi compare nell'International Classification of Disease, la classificazione internazionale delle malattie e dei problemi a loro correlati. Negli ultimi anni, complici la pandemia, il lockdown e la difficile situazione economica, si è registrato un numero sempre crescente di casi di burnout sul lavoro, soprattutto tra i giovani. L'edizione del 2022 dello Stada Health Report, a proposito, evidenzia come quest'anno rispetto al 2021 i livelli di burnout siano passati dal 49% al 59%, soprattutto in riferimento alla fascia d'età tra i 18 e i 34 anni e alle lavoratrici di sesso femminile (il 70% di entrambe le categorie ha dichiarato infatti di aver vissuto almeno un episodio di burnout). ''Si tratta di un fenomeno catalogato nel 1974 dallo psicologo americano Herbert Freudenberg come una 'estinzione della motivazione o degli incentivi' che rende difficoltoso trovare stimoli e affrontare gli ostacoli - racconta Alessandro Raguseo, Ceo e Founder di Reverse-. Benché si tratti quindi di un fenomeno riconosciuto da molto tempo, mai come in questi ultimi anni se ne è riscontrata una frequenza così alta, soprattutto a causa dei cambiamenti epocali che stiamo vivendo, né è stato considerato con l'attenzione che effettivamente merita''. A pochi giorni dalla Giornata Mondiale della Salute Mentale, celebrata lo scorso 10 ottobre, ci si chiede che cosa possano fare le imprese per prevenire o arginare questo fenomeno che può provocare gravi danni non solo alla Salute del singolo individuo, ma anche all'intera azienda? (segue) (Map/Adnkronos) ISSN 2465 - 1222 14-OTT-22 11:41 NNNN