Germania: sindacato polizia, governo e Laender trovino accordo su pacchetto sicurezza

 

SALERNO: CARABINIERI MORTI IN INCIDENTE, AUTOMOBILISTA ERA SOTTO EFFETTO ALCOOL E COCAINA

 

++ Consiglio d'Europa, 'razzismo dalla polizia in Italia' ++

 

AUTOSTRADE: A4, INCIDENTE TRA BERGAMO E CAPRIATE IN DIREZIONE MILANO

 

Sondaggio: il 67% europei teme che voto sia manipolato con la IA

 

SICUREZZA: CONTE, 'GOVERNO FALLIMENTARE NON SOLO SU IMMIGRAZIONE' =

 

Gb: collisione fra 2 treni in Galles, un morto e 15 feriti

 

MORNING BELL = Cosa si aspettano i mercati =

 

== IL PUNTO = Via a summit Brics, Mosca vuole rompere isolamento =

 

Cassazione 2024-L'adibizione a mansioni inferiori si riferisce alla situazione in cui un lavoratore viene assegnato a compiti meno qualificati o di livello inferiore rispetto a quelli per cui è stato assunto. Questa pratica può avvenire per motivi economici, riorganizzazioni aziendali o per il mancato rispetto delle condizioni lavorative da parte del dipendente. Tuttavia, l'adibizione a mansioni inferiori deve seguire determinate normative e procedure stabilite dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e dalla legislazione vigente. L'illecito permanente, invece, è un concetto giuridico legato a comportamenti che violano norme legali o contrattuali in modo continuativo. Ad esempio, se un lavoratore viene sistematicamente assegnato a mansioni inferiori senza una giustificazione valida, potrebbe configurarsi un illecito permanente, che può comportare diritti per il lavoratore, come il risarcimento del danno o la reintegrazione nel ruolo originario. In Italia, l'adibizione a mansioni inferiori può essere contestata dai lavoratori attraverso le vie legali, con la possibilità di richiedere anche il ripristino delle condizioni contrattuali originarie.