SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA

 

GIOVEDÌ 19 MAGGIO 2022 15.31.25

SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA

DIR2348 3 SAL 0 RR1 N/POL / DIR /TXT SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA ANCHE TERRITORIO E INTRAMOENIA NELLE CINQUE PROPOSTE DELLA FEDERAZIONE (DIRE) Roma, 19 mag. - "Scarsa trasparenza nell'utilizzo delle risorse da parte delle regioni, carenza di personale e mancato rispetto dei diritti dei medici sono, ancora una volta, alla base del cronico problema delle liste d'attesa, in queste settimane ulteriormente riacutizzato dalla necessità di recuperare le prestazioni saltate a causa della pandemia". È quanto si legge in una nota diffusa dalla Federazione Cimo-Fesmed. Il sindacato dei medici dipendenti del Ssn, cui aderiscono Cimo, Fesmed, Anpo-Ascoti e Cimop, ha analizzato il tema e presenta cinque proposte per affrontarlo. Al primo punto Cimo-Fesmed invita ad "assumere, assumere, assumere: la lunghezza, inaccettabile e pericolosa per la salute dei pazienti, delle liste di attesa è anche causata dalla carenza di personale. Se ci sono meno medici, si potranno offrire meno prestazioni. La parola d'ordine, allora, deve essere assumere: superare il tetto di spesa del personale e assumere gli specializzandi agli ultimi anni di formazione nell'attesa che l'aumento delle borse di studio produca i suoi effetti". Ma anche "stabilizzare a tempo indeterminato il personale assunto nel corso dell'emergenza, rendere nuovamente attrattivo lavorare negli ospedali pubblici attraverso stipendi adeguati, migliori condizioni di lavoro e reali prospettive di carriera per frenare la fuga dei medici dal Ssn che, altrimenti, non farà che peggiorare ulteriormente il problema delle liste d'attesa". Nel secondo punto la Federazione chiede di "applicare gli incentivi alla produttività aggiuntiva: il governo ha previsto un aumento della retribuzione, da 60 a 80 euro lordi l'ora, per i medici che aderiscono volontariamente all'istituto della produttività aggiuntiva ai fini dell'abbattimento delle liste d'attesa, lavorando oltre le 38 ore settimanali previste dal contratto. Tuttavia, da un'indagine condotta da Cimo Lab lo scorso novembre è emerso che solo 7 regioni applicavano la tariffa degli 80 euro".(SEGUE) (Com/Fde/ Dire) 15:30 19-05-22 NNNN

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SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA -2-

DIR2349 3 SAL 0 RR1 N/POL / DIR /TXT SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA -2- (DIRE) Roma, 19 mag. - Al terzo punto l'indicazione è quella di "puntare sul territorio: gli ospedali dovrebbero essere riservati alle prestazioni complesse, il resto andrebbe affidato alle Asl e agli specialisti ambulatoriali. Come richiesto questa mattina dal segretario nazionale del Sumai, Antonio Magi, ci sono medici che firmano contratti con le Asl per poche ore a settimana. Nella regione Lazio, ad esempio, la media sono 20 ore: basterebbe portare tutti a 38 ore e sarebbe come assumere il doppio del personale, dimezzando le liste d'attesa". Nel quarto punto trova spazio una "maggiore trasparenza nell'utilizzo delle risorse: il ministro della Salute, Roberto Speranza, è riuscito a stanziare complessivamente un miliardo di euro per abbattere le liste d'attesa. Tuttavia risulta estremamente complicato monitorare i flussi di tali risorse una volta arrivate alle regioni". "Quel che è certo- è scritto inoltre al penultimo punto- è che in molte aziende non se ne vede ancora l'ombra: è fondamentale allora ridurre i tempi che intercorrono tra l'entrata in vigore dei provvedimenti che stanziano le risorse e l'effettiva possibilità di utilizzarle, obbligando al contempo regioni e aziende a pubblicare le finalità di ciascuna spesa e i risultati ottenuti in termini di riduzione dei tempi d'attesa". Infine, una considerazione. "L'intramoenia- riporta la nota- è un aiuto, non una causa: da più parti l'intramoenia viene ancora additata come la causa delle liste d'attesa. Niente di più sbagliato. Ricordiamo infatti che le prestazioni rese in intramoenia sono rese al di fuori dell'orario di lavoro, e rappresentano dunque un ampliamento dell'offerta sanitaria che contribuisce alla riduzione delle liste d'attesa". "Inoltre- è poi riportato nel documento- se i tempi di attesa massimi previsti dal Piano nazionale di governo delle liste d'attesa non vengono rispettati, i pazienti hanno il diritto di ottenere la prestazione richiesta in intramoenia pagando solo il costo del ticket: una disposizione che puntualmente non viene rispettata a causa dei maggiori costi che ricadrebbero sulle aziende. Obbligare le aziende ad applicare tale norma garantirebbe benefici immediati a medici e pazienti".(SEGUE) (Com/Fde/ Dire) 15:30 19-05-22 NNNN

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SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA -3-

DIR2350 3 SAL 0 RR1 N/POL / DIR /TXT SANITÀ. CIMO-FESMED, LISTE D'ATTESA: SERVONO ASSUNZIONI, INCENTIVI E TRASPARENZA -3- (DIRE) Roma, 19 mag. - "Siamo ben consapevoli- dichiara il presidente del sindacato Cimo-Fesmed, Guido Quici- come non ci siano soluzioni semplici a problemi cronici e difficili come quello delle liste d'attesa. Le cause sono numerose e difformi tra regione e regione, tra azienda e azienda; tuttavia è possibile ravvisare alcune criticità comuni sul territorio nazionale, che è dunque prioritario risolvere". "Spesso si dimenticano infatti le ricadute che queste hanno sulla salute dei pazienti: un rischio che non si può correre, a maggior ragione quando sono milioni le visite, gli interventi e gli screening rimandati a causa del Covid-19", conclude. (Com/Fde/ Dire) 15:30 19-05-22 NNNN