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martedì 17 dicembre 2024

Cassazione 2024-La Cassazione ha chiarito in diverse occasioni che chi lavora di domenica, soprattutto in contesti in cui l'attività svolta è caratterizzata da maggiore penosità, ha diritto a benefici, che non devono necessariamente essere di natura economica, ma possono anche consistere in misure compensative non patrimoniali.

 


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