Tar 2024-Il Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) ha annullato un provvedimento che negava delle promozioni a un gruppo di carabinieri forestali, a seguito di una querela per molestie. Questa decisione evidenzia come le questioni relative a condotte personali non debbano influenzare le carriere professionali, a meno che non ci siano prove concrete di comportamenti illeciti che giustifichino tali provvedimenti. Il TAR ha sottolineato l'importanza di garantire un giusto processo e che le accuse devono essere supportate da evidenze prima di poter incidere sulle opportunità lavorative di un individuo. La sentenza potrebbe avere ripercussioni significative sulle politiche di gestione del personale all'interno delle forze armate e potrebbe anche stimolare una revisione delle procedure disciplinari in caso di accuse di molestie. Questa situazione solleva questioni importanti riguardo alla protezione dei diritti dei lavoratori, alla gestione delle accuse di molestie e al bilanciamento tra la sicurezza sul lavoro e il diritto alla carriera. Il Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) ha accolto il ricorso presentato da una donna contro il Comando Generale dell'Arma dei Carabinieri e il Ministero della Difesa. Questo ricorso riguardava la negazione delle promozioni all'interno del Corpo Forestale dei Carabinieri, e la decisione del TAR è stata influenzata anche dalla querela per molestie presentata dalla donna. La promozione che le era stata negata è stata ritenuta illegittima dal tribunale, che ha annullato il provvedimento in quanto probabilmente legato a discriminazioni o trattamenti inadeguati. Il TAR ha valutato il caso e ha ritenuto che ci fossero elementi sufficienti per considerare ingiusta la decisione di non promuovere la donna, ordinando di annullare il provvedimento del Comando Generale e del Ministero della Difesa. Questo accoglimento del ricorso potrebbe segnare un precedente importante nella tutela dei diritti dei membri delle forze armate, in particolare riguardo a casi di molestie o discriminazione sul posto di lavoro.

 

• Tar 2024-Il Tribunale Amministrativo Regionale (TAR) ha annullato un provvedimento che negava delle promozioni a un gruppo di carabinieri forestali, a seguito di una querela per molestie.
• Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2025 e bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027
• Cassazione 2024-La Corte di Cassazione, con diverse pronunce, ha chiarito che l'esclusione di un'aggravante in relazione a reati di circolazione stradale
• Cassazione 2024-La Corte di Cassazione ha stabilito che nel caso di ritardo nel pagamento, è possibile includere nel ruolo anche la sanzione aggiuntiva.
• Cassazione 2024- La Corte di Cassazione ha stabilito che una casa produttrice può essere ritenuta responsabile per danni non solo materiali
• Corte Costituzionale 2024-La Corte Costituzionale ha stabilito che il blocco degli incrementi stipendiali, previsto dal D.L. n. 78/2010, non può applicarsi agli scatti per invalidità di servizio
• Cassazione 2024-La Corte di Cassazione ha stabilito, in diverse sentenze, che il licenziamento di un lavoratore, anche di un operatore sanitario, può essere considerato illegittimo
• Cassazione 2024- il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere chiamato a rispondere per eventi dannosi che si verificano in azienda
• Cassazione 2024- La Corte di Cassazione ha affrontato diverse volte la questione della cessazione della permanenza dell'illecito disciplinare e del relativo termine di prescrizione dell'azione disciplinare.
• Consiglio di Stato 2024- Il Consiglio di Stato ha emesso una decisione riguardo a un carabiniere accusato di corruzione, annullando i gradi e le onorificenze a lui conferite.