ATTO CAMERA
INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/04288
Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 19Seduta di annuncio: 424 del 07/02/2025
Firmatari
Primo firmatario: CANTONE LUCIANO
Gruppo: MOVIMENTO 5 STELLE
Data firma: 06/02/2025
Destinatari
Ministero destinatario:
- PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
- MINISTERO DELL'INTERNO
Attuale delegato a rispondere: PUBBLICA AMMINISTRAZIONE delegato in data 06/02/2025
Stato iter:
IN CORSOInterrogazione a risposta scritta 4-04288
CANTONE. — Al Ministro per la pubblica amministrazione, al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:
il comune di Catania ha indetto un concorso per il profilo di agente di polizia municipale, in data 3 giugno 2024, conclusosi in data 15 gennaio 2025 con l'approvazione della graduatoria finale;
il comune, dopo l'approvazione della graduatoria, ha applicato la disciplina prevista dal decreto-legge 22 aprile 2023, n. 44 recante «Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle amministrazioni pubbliche», convertito con modificazioni dalla legge 21 giugno 2023, n. 74. Il nuovo comma 5-ter dell'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di concorsi per il reclutamento del personale, dispone che: «Nei concorsi pubblici sono considerati idonei i candidati collocati nella graduatoria finale entro il 20 per cento dei posti successivi all'ultimo di quelli banditi»;
a giudizio dell'interrogante la norma citata sta sollevando perplessità in ordine alla legittimità costituzionale in quanto opera un'ingiustificata stretta agli idonei, violando non solo principi del buon andamento, dell'imparzialità (articolo 97 cost.) ma altresì i principi di efficienza, economicità ed efficacia (articolo 1 legge n. 241 del 1990), eliminando anche la possibilità per un ente di cedere parte della propria graduatoria ad altro ente che ne faccia richiesta;
la Sicilia, essendo una regione a statuto speciale, gode di ampia autonomia: questo consentirebbe, la non applicazione della legge cosiddetta «taglia-idonei» per evidenti motivi di interesse pubblico, primo tra tutti la necessità di garantire la sicurezza urbana in un contesto comunale fortemente sotto organico;
la città di Catania ha bisogno di incrementare le forze di polizia municipale e a breve sarà indetto un altro concorso, finanziato con fondi statali, al fine di assumere altri 100 agenti di polizia municipale;
la scelta dell'amministrazione a giudizio dell'interrogante violerebbe il principio affermato dal Consiglio di Stato con sentenza n. 7780 del 7 settembre 2022, secondo cui, in presenza di una graduatoria di merito ancora valida, formatasi su una precedente selezione, l'Amministrazione può indire nuovo concorso per il medesimo profilo professionale soltanto in presenza di particolari circostanze di fatto o di ragioni di interesse pubblico prevalenti, sempre che riesca a comprovare, tramite una accurata motivazione, le ragioni di fatto e di opportunità che impediscono di attingere da una graduatoria ancora valida;
il sindaco Trantino giustifica il concorso «doppione» con la differenza oraria rispetto al precedente (36 ore settimanali in luogo di 30), ma sul punto diverse pronunce del Tar hanno confermato il principio giurisprudenziale per il quale è errata la decisione di un Ente di non attingere da una graduatoria valida ed efficace per il solo fatto della diversa articolazione oraria: il differente orario di lavoro non costituisce un elemento discriminante nella scelta, tanto più quando vi sono soggetti afferenti alla medesima categoria nonché qualifica e profilo professionale previsti nel proprio fabbisogno di personale (confronta Tar della Puglia con sentenza n. 1253/2024; Tar Campania-Napoli sentenza n. 3870/2023; Tar Campania-Napoli sentenza n. 7185/2022) –:
se, al di fuori del caso esposto in premessa, non ritengano
necessario adottare iniziative normative volte a intervenire
sull'articolo 35, comma 5-ter come introdotta dal decreto-legge
22 aprile 2023, n. 44, affinché la stessa venga abrogata per quelli che
appaiono essere evidenti profili di incostituzionalità.
(4-04288)
Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):polizia locale
sicurezza pubblica
assunzione
orario di lavoro
applicazione della legge
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