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lunedì 11 aprile 2011

“ Programma per la realizzazione delle attività per la valutazione del rischio da ‘stress lavoro correlato’”, documento presente sul sito della Filcams-Cgil -


Nome e logo azienda



PROGRAMMA PER LA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITA’
PER LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA
“STRESS LAVORO CORRELATO”
(Riferimenti: D. L.vo del 09 aprile 2008 n. 81; D. L.vo del 03 agosto 2009 n. 106; Circolare Ministero del Lavoro del 18 novembre 2010)

Il presente documento è stato condiviso dai seguenti soggetti:

Datore di lavoro: …………………………………………………………………………………………………………..
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: ………………………………………………..
Medico Coordinatore: …………………………………………………………………………………………………..
Medico Competente: …………………………………………………………………………………………………….
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: …………………………………………………………….
        …………………………………………………………….
        …………………………………………………………….

 in data: ………………………… ed inserito nel Documento di Valutazione dei Rischi







ATTIVITA’
COINVOLGIMENTO
PERIODI PREVISIONALI DI ULTIMAZIONE
Primo livello

Individuazione dei gruppi omogenei
con riferimento ai rischi
(mansioni, reparti)


·       Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale,
·       Medico Competente
    
20 FEBBRAIO 2011
Secondo livello

Informazione e
Formazione sul significato dello stress lavoro correlato

·       Dirigenti
·       Capi reparto e capi settore
·       RSPP
·       RLS
·       Lavoratori (solo informazione)

30 APRILE 2011
Terzo livello
Definizione delle griglie di valutazione per la verifica di:
a)      Eventi sentinella: dati infortuni, assenze, turnover,…
b)      Contenuto del lavoro: ambiente, attrezzature, orari, turni, carichi, competenze e requisiti professionali,…
c)      Contesto del lavoro: ruolo nell’’ambito dell’organizzazione autonomia decisionale e controllo, sviluppo di carriera,   comunicazione,…
d) successiva raccolta dei dati a cura delle line aziendale 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

·       Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale

·       Ufficio del Personale

·       Medico Competente

·       RLS
30 APRILE 2011
(a.b.c)





30 GIUGNO (d)
Quarto Livello
Valutazione dei risultati del secondo livello e eventuale definizione di ulteriori indagini che potranno riguardare gruppi omogenei di lavoratori (anche a campione)
·       Datore di lavoro
·       Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale
·       Medico Competente
·       RLS

30 SETTEMBRE 2011
Quinto livello

Decisioni Strategiche  finalizzate ad intervenire sui fattori che si stressogeni eventualmente riscontrati
Programmazione ulteriori interventi di valutazione alla luce dei risultati raccolti


·       Datore di lavoro
·       Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale
·       Medico Competente
·       RLS
   
30 NOVEMBRE  2011





















































































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