Tunisi: azzerati vertici della polizia, arrestato agente Bardo = (Anche in Tunisia, chi sbaglia paga!)

La coalizione sociale di Landini e la possibilità di un'altra politica - micromega-online - micromega

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(ER) VIGILI BOLOGNA. BASTONE E SPRAY RESTANO ANCORA IN STAND BY

PISTOIA: FERISCE IL COMPAGNO E POI AGGREDISCE I CARABINIERI, ARRESTATA = Ferito militare con calci e pugni al volto

TUNISIA: SILURATI RESPONSABILI SICUREZZA A TUNISI = (anche in Turchia fanno così. Chi sbaglia paga!)

L’invito di Massimiliano Valdannini è in attesa di una tua risposta

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Come cambia la pensione nel comparto difesa, sicurezza e soccorso pubblico nel triennio 2016-2018

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Corso di formazione per gli addetti al servizio prevenzione incendi e gestione emergenze

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Corte Costituzionale: "..Ciò è particolarmente evidente nel caso in esame, in cui, ai sensi della disciplina di settore, per il personale non dirigente la misura oraria del compenso per il lavoro straordinario è legata ai parametri stipendiali che, a norma dell’art. 2 del decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193 (Sistema dei parametri stipendiali per il personale non dirigente delle Forze di polizia e delle Forze armate, a norma dell’art. 7 della legge 29 marzo 2001, n. 86), articolano il trattamento economico del personale della Guardia di finanza; mentre, per il personale dirigente, l’art. 2170 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (Codice dell’ordinamento militare) dispone che il compenso per il lavoro straordinario sia determinato in misura proporzionale alla retribuzione mensile. .."

Corte Costituzionale: "..Con ordinanza del 21 febbraio 2013, il Tribunale amministrativo regionale per il Lazio dubita della legittimità costituzionale dell’art. 7, comma 6, del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 449 (Determinazione delle sanzioni disciplinari per il personale del Corpo di polizia penitenziaria e per la regolamentazione dei relativi procedimenti, a norma dell’art. 21, comma 1, della legge 15 dicembre 1990, n. 395), in quanto la norma, secondo la quale, «quando da un procedimento penale comunque definito emergono fatti e circostanze che rendano l’appartenente al Corpo di polizia penitenziaria passibile di sanzioni disciplinari, questi deve essere sottoposto a procedimento disciplinare entro il termine di 120 giorni dalla data di pubblicazione della sentenza, oppure entro 40 giorni dalla data di notificazione della sentenza stessa all’Amministrazione», anziché dalla data in cui l’Amministrazione ne ha avuto notizia, trova applicazione anche nel caso in cui, nei confronti dell’imputato, sia stata pronunciata sentenza di non doversi procedere per essere il reato estinto per intervenuta prescrizione. .."