lunedì 23 ottobre 2023
Corte d'Appello 2023- Richiamata la nozione giurisprudenziale di mobbing tanto con riguardo all'elemento oggettivo della fattispecie, quanto a quello soggettivo; evidenziati gli oneri probatori gravanti sul ricorrente; stigmatizzata l'insanabile genericità delle allegazioni fattuali e delle istanze istruttorie contenute nel ricorso introduttivo, non sanabili dalla richiesta di CTU medico legale; il primo giudice ha respinto il ricorso, condannando L. alla refusione delle spese di lite.
Tribunale 2023-Sempre con riguardo al risarcimento del danno da demansionamento Cass. SU n. 4063/10 ha affermato che il danno non patrimoniale è risarcibile ogni qual volta la condotta illecita del datore di lavoro abbia violato, in modo grave, i diritto del lavoratore che siano oggetto di tutela costituzionale, in rapporto alla persistenza del comportamento lesivo, pure in mancanza di intenti discriminatori o persecutori idonei a qualificarlo come mobbing, alla durata e reiterazione delle situazioni di disagio professionale e personale del dipendente, nonché all'inerzia del datore di lavoro rispetto alle istanze del lavoratore.
Tribunale 2023-Quanto alla velocità tenuta dal motociclista, la risposta del testimone ("credo che stesse tenendo una velocità normale cioè entro il limite…in quella strada è presente un autovelox per cui ritengo che la velocità fosse entro i limiti") appare frutto di una sua supposizione e non dell'osservazione diretta dei fatti, dunque è insufficiente a dimostrare che G. procedesse ad una velocità non elevata.
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