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sabato 21 novembre 2015

Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro-correlato" =



Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro-correlato" =
 (AGI) - Roma, 21 nov. - Il "fattore umano" e' la base per
vincere lo stress lavoro-correlato. Lo afferma il documento
conclusivo del convegno "Stress lavoro-correlato nel settore
bancario", che si e' tenuto all' Universita' Europea di Roma con
il patrocinio dell' AIP (Associazione Italiana di Psicologia) e
dell' Ordine degli Psicologi del Lazio. Durante l' incontro e'
stato presentato l' innovativo Laboratorio di ricerca
Business@Health dell' Universita' Europea di Roma, con i
fondatori Gabriele Giorgi e Javier Fiz Perez, psicologi e
professori dello stesso ateneo. "Dalle analisi scientifiche
condotte su un campione di migliaia di bancari - sottolinea il
professor Gabriele Giorgi - si evidenzia come ci sia una forte
eterogeneita' nella percezione dello stress a seconda della
mansione/funzione organizzativa. Sono sicuramente i bancari
con compiti di leadership/supervisione ad essere a maggior
rischio stress in quanto devono affrontare molte pressioni
commerciali e instabilita' finanziarie e al contempo gestire
gli aspetti piu' relazionali del lavoro". (AGI)
Siz (Segue)
211358 NOV 15

Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro - correlato" (2)




Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro-correlato" (2)=
 (AGI) - Roma, 21 nov. - "Fattori comunque importanti nei
vissuti di stress appaiono quelli legati al clima psicologico",
spiega il professor Javier Fiz Perez. "La perdita di fiducia
nei confronti dell' organizzazione, la percezione negativa del
welfare aziendale e la mancanza di prospettiva di crescita
diminuiscono le risorse personali del lavoratore facendolo
entrare nella spirale dello stress. Anche la formazione
particolarmente tecnologizzata nel settore bancario potrebbe
perdere di efficacia e trasformarsi in una forma di
tecno-stress".
 Al convegno dell' Universita' Europea e' stato dunque
indicato come "importante, sia per finalita' di prevenzione che
di intervento", valorizzare il "fattore umano", cuore della
psicologia del lavoro e anima delle organizzazioni. In linea
con quanto affermato dal Papa nella recente visita pastorale a
Prato: "La sacralita' di ogni essere umano richiede per ognuno
rispetto, accoglienza e un lavoro degno".
 Nell' incontro e' stata presentata una ricerca riguardante
piu' di 1000 rapinati in centinaia di banche e lo stress
lavoro-correlato in 6000 bancari. (AGI)

Siz (Segue)
211358 NOV 15

Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro - correlato" (3)




Universita' Europea: come vincere lo "stress lavoro-correlato" (3)=
 (AGI) - CdV, 21 nov. - La violenza e' in costante aumento nella
societa' moderna. Le rapine in rappresentano ancora una piaga i
cui numeri in Italia sono molto superiori agli altri Paesi
europei. La ricerca dell' Universita' Europea di Roma si
focalizza non soltanto sugli effetti di episodi violenti
nell' insorgere di disturbi psicologici (il piu' famoso il
Disturbo post-traumatico da stress) ma anche sugli effetti
negativi sull' organizzazione - Business@Health. Il disegno
usato dalla ricerca e' di tipo longitudinale. Il campione di
1000 rapinati in banche di tutta Italia manifesta infatti
alcune problematiche di salute mentale che sembrano tuttavia
attenuarsi con il tempo. L' insoddisfazione lavorativa, invece,
con il passare tempo, cresce e rischia di contagiare
negativamente i lavoratori tutti. Da qui la necessita' di
prevenire la violenza ma anche intervenire nei casi di
aggressione non solo fisica, ma anche psicologica. Il
Laboratorio ad hoc avviato dall' Universita' Europea si propone
di "definire, costruire e validare modelli di predizione
dell' eccellenza organizzativa capaci di tenere in
considerazione, a 360 gradi, la salute dei lavoratori".
L' obiettivo e' quello di favorire la creazione e lo sviluppo di
modelli organizzativi con una cultura dell' healthy business al
fine di sviluppare ambienti di lavoro sicuri, motivanti e con
prestazioni di ottimo livello. (AGI)

 Siz
211358 NOV 15 

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