SANITA': IL REPORT, DONNE GUADAGNANO FINO A UN QUARTO IN MENO DEGLI UOMINI

 

MERCOLEDÌ 13 LUGLIO 2022 20.12.10

SANITA': IL REPORT, DONNE GUADAGNANO FINO A UN QUARTO IN MENO DEGLI UOMINI =

ADN1549 7 ECO 0 ADN ECO NAZ SANITA': IL REPORT, DONNE GUADAGNANO FINO A UN QUARTO IN MENO DEGLI UOMINI = Gran parte del divario salariale è 'inspiegabile', penalizzate in particolare le mamme Milano, 13 lug. (Adnkronos Salute) (EMBARGO ALLE 23.59 DI OGGI) - Le donne nel settore sanitario e assistenziale affrontano un divario retributivo di genere più ampio rispetto ad altri settori economici: guadagnano in media il 24% in meno rispetto ai coetanei uomini, secondo un nuovo rapporto congiunto dell'Organizzazione internazionale del lavoro e dell'Organizzazione mondiale della sanità (Oms). E ad essere particolarmente penalizzate sono le mamme. Il report, spiegano gli autori, rappresenta l'analisi più completa al mondo sulle disuguaglianze retributive di genere nella salute. Nel dettaglio rileva un divario retributivo di genere grezzo di circa 20 punti percentuali che sale a 24 punti percentuali se si considerano fattori come età, istruzione e orario di lavoro. Questo evidenzia "che le donne sono sottopagate per le loro caratteristiche nel mercato del lavoro rispetto agli uomini". Gran parte del divario salariale viene definito "inspiegabile" dagli esperti, forse attribuibile a discriminazioni nei confronti delle donne, che rappresentano però il 67% degli operatori sanitari e assistenziali in tutto il mondo. Il rapporto rileva inoltre che i salari nel settore sanitario tendono a essere complessivamente inferiori rispetto ad altri settori economici. E questo dato è coerente con la constatazione che i salari sono spesso più bassi nei settori economici in cui le donne sono predominanti. Nonostante la pandemia di Covid e il ruolo cruciale svolto dagli operatori sanitari e assistenziali, si sono registrati solo miglioramenti marginali nella parità retributiva tra il 2019 e il 2020. All'interno dei Paesi, i divari retributivi di genere tendono ad essere più ampi nelle categorie retributive più elevate, dove gli uomini sono sovrarappresentati. (segue) (Lus/Adnkronos Salute) ISSN 2465 - 1222 13-LUG-22 20:12 NNNN