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lunedì 13 maggio 2024

Tar 2024-l'istanza presentata dai ricorrenti x, avente ad oggetto la richiesta di disapplicazione della riforma di riordino delle carriere recata dal D.Lgs. 29 maggio 2017, n. 94, sono state confermate le determinazioni precedentemente adottate in obbligatoria esecuzione del suddetto decreto legislativo.

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§  CGUE 2024-Contratti di lavoro a tempo determinato nel settore pubblico – Misure volte a prevenire e sanzionare gli abusi - https://t.me/newspertutti/14126

§  CGUE 2024- Sicurezza sociale dei lavoratori migranti – Coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale - https://t.me/newspertutti/14129

§  CGUE 2024- Lavoro a tempo determinato – Principio di non discriminazione – Differenza di trattamento in caso di licenziamento - https://t.me/newspertutti/14130

§  Cassazione 2024- La contestazione generica è valida se il lavoratore in precedenza ha “confessato” l’illecito comportamento - https://t.me/newspertutti/14131  

 


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