Roma: da welfare a previdenza vigili,ecco novita' contratto capitolino

VENERDÌ 17 MAGGIO 2019 13.02.17
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(AGI) - Roma, 17 mag. - Dall'introduzione di nuovi elementi di welfare, alla costituzione di un fondo di previdenza sociale complementare per la Polizia Locale. Sono queste le principali novita' che saranno introdotte dal contratto collettivo decentrato integrativo dei dipendenti capitolini. La preintesa e' stata firmata oggi in Campidoglio dalla sindaca di Roma, Virginia Raggi, dall'assessore al Personale, Antonio De Santis, dal direttore del dipartimento Organizzazione e risorse umane del Campidoglio, Angelo Ottavianelli, e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali di categoria. Con il nuovo contratto viene confermato e rafforzato l'impianto di quello firmato nel luglio 2017, che segno' il superamento dell'atto unilaterale. Nel dettaglio, le novita' principali sono: la variazione del salario accessorio per quanto riguarda la misurazione della produttivita'; elementi di welfare aziendale come volano che determina maggiore produttivita'; lo sdoganamento della previdenza per la Polizia Locale, in base alla previsione normativa; un rafforzamento della legittimita' del Fondo; bandi per le posizioni organizzative; attivazione della figura ad hoc dell'addetto al servizio di cassa per le attivita' anagrafiche; inserimento delle progressioni economiche orizzontali come istituto premiante per il personale capitolino. Per la sindaca Raggi, il nuovo contratto e' importante perche' "ha avviato un percorso strutturale, basato sulla programmazione, per rilanciare l'ente e per rigeneralo tramite una visione d'insieme. Al lavoro sul contratto si integra infatti lo sblocco delle assunzioni che, in meno di tre anni, ha garantito circa 4.870 ingressi tra personale scolastico (1.500), agenti di Polizia Locale (913) e altri profili (2.457). In questo modo si assicura un progressivo abbassamento dell'eta' media dei dipendenti, che nel 2016 si attestava sui 56 anni". (AGI) Rm8/Pgi (Segue) 171301 MAG 19 NNNN
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(AGI) - Roma, 17 mag. - La sindaca ha poi concluso il suo intervento in conferenza stampa esortando i dipendenti ad un lavoro di squadra. "Non posso pensare - ha sottolineato - che l'amministrazione venga descritta come inefficiente. Abbiamo tutti gli strumenti per renderla efficiente. Ora dipende da noi. Siamo una squadra. Dobbiamo iniziare a correre. E' la sfida piu' grande che ci attende nei prossimi anni". L'assessore al Personale, Antonio De Santis, ha evidenziato come con il nuovo contratto sia stato rinnovato il 24% di insegnanti e maestre; il 15% del corpo di Polizia Locale; il 22% di amministrativi. "Nel complesso - ha detto - il 21% del corpo dei dipendenti capitolini e' costituito da personale inserito negli ultimi 3 anni". I rappresentanti sindacali, presenti alla firma, hanno dichiarato di essere soddisfatti dell'accordo "che e' avvenuto dopo un confronto, a volte acceso, ma con l'unico obiettivo di raggiungere un buon risultato". Per Marco D'Emilia della Cgil "e' la prima volta che il Comune mette 8 milioni e mezzo per il welfare aziendale. Per i dettagli chiederemo un parere ai dipendenti capitolini'". Secondo Giancarlo Cosentino (Cisl) ''il punto di qualita' maggiore e' stato l'ascolto, siamo cosi' riusciti a ragionare rafforzando le tutele dei lavoratori e nel contempo i servizi''. Sulla stessa linea Francesco Croce (Uil): ''Siamo abituati a non fare sconti alle amministrazioni che chiudono il confronto con le organizzazioni sindacali. Nel giro di due anni sottoscriviamo con questa amministrazione il secondo contratto decentrato''. (AGI) Rm8/Pgi 171301 MAG 19 NNNN