LUNEDÌ 07 OTTOBRE 2019 18.29.15
>ANSA-BOX/ HSBC: pronto taglio 10.000 posti, scure sui manager
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>ANSA-BOX/ HSBC: pronto taglio 10.000 posti, scure sui manager
Uscite si aggiungerebbero ai 4.700 esuberi annunciati ad agosto
(ANSA) - ROMA, 7 OTT - Parte un'altra tornata di
licenziamenti ad HSBC, ma questa volta l'emorragia di posti di
lavoro e' piu' pesante che mai: 10.000 tagli su un totale di
238.000 dipendenti a livello globale. Questa l'entita' della
sforbiciata alla forza lavoro della banca londinese, quotata
anche alla Borsa di Hong Kong, che avrebbe preventivato
l'amministratore delegato ad interim, Noel Quinn per ridurre
strutturalmente i costi nel lungo termine.
A riportare per primo l'indiscrezione e' stato il Financial
Times che cita fonti secondo cui la maggior parte delle uscite
sarebbe programmata in Europa e riguarderebbe le figure piu'
pagate, ovvero manager ed executive. "E' in corso un processo di
riorganizzazione molto difficile - ha spiegato una delle fonti
al Ft - Ci stiamo chiedendo perche' abbiamo cosi' tante persone in
Europa quando otteniamo rendimenti a due cifre in alcune parti
dell'Asia". Nel primo semestre dell'anno, infatti, l'80% degli
utili pre-imposte e' stato generato proprio nei Paesi asiatici.
I tagli dovrebbero essere ufficializzati a fine mese insieme ai
dati trimestrali. E dovrebbero aggiungersi ai 4.700
licenziamenti gia' annunciati ad agosto, appena dopo l'uscita di
scena a sorpresa dell'allora amministratore delegato John Flint,
rimasto alla guida del gruppo per soli 18 mesi. Una cura
evidentemente ritenuta troppo blanda per far quadrare i conti
sotto la pressante riduzione dei margini che affligge tutte le
banche. Quinn ha cosi' elaborato uno dei piu' ambiziosi piani di
taglio dei costi per cercare di traghettare la banca fuori dalle
secche dei tassi negativi, e del calo di redditivita' legato
anche agli effetti della guerra commerciale e delle incertezze
sulla Brexit. La bassa redditivita' ha costretto quest'anno dieci
banche della Ue a varare oltre quarantamila licenziamenti e
questa estate Deutsche Bank ne ha annunciati ben 18.000. Nel
caso specifico di HSBC, sarebbe stato elaborato uno schema a
base di incentivi, noto come "Progetto Oak", che mira a
incoraggiare gli alti dirigenti a ridimensionare i loro team.
(ANSA).
CAR
07-OTT-19 18:29 NNNN
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